2026년 최저시급 실제 월급 계산법, 실수령액까지 완전 정리

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안녕하세요 사랑채 블로그입니다


2026년 최저시급으로 일하면 실제 월급은 얼마일까요? 단순히 시급 × 근무시간으로 계산하면 틀릴 수 있습니다. 

이 글에서는 2026년 최저시급 기준 월급 계산법, 주휴수당 포함 공식, 4대보험 공제 후 실수령액 계산법까지 정확하게 정리해드립니다.

1️⃣ 2026년 최저시급 얼마인가요?

2026년 최저시급은 10,320원입니다.
(고용노동부 고시 기준, 2026년 적용)

이 숫자만 보면 단순해 보이지만, 실제 월급은 계산 방식에 따라 달라집니다.

2️⃣ 월급 계산의 핵심: 209시간 공식

많은 분들이 이렇게 계산합니다.

10,320원 × 160시간 = 월급?

❌ 이 계산은 주휴수당이 빠진 금액입니다.

✔ 왜 209시간을 곱할까?

주 40시간 근무 기준

  • 기본 근로시간: 40시간

  • 주휴수당: 8시간

  • 한 달 평균 주수: 4.345주

👉 (40 + 8) × 4.345 ≈ 209시간

✔ 2026년 최저 월급 계산

10,320원 × 209시간 = 2,156,880원

👉 세전 월급 약 215만 원

이 금액이 ‘법적으로 보장되는 최저 월급’ 기준입니다.

3️⃣ 실수령액은 왜 또 다를까?

여기서 끝이 아닙니다.
통장에 찍히는 돈은 4대보험 + 소득세가 공제된 금액입니다.

✔ 4대보험 공제 (근로자 부담 기준, 평균)

  • 국민연금 약 4.5%

  • 건강보험 약 3.545%

  • 장기요양보험 약 0.46%

  • 고용보험 약 0.9%

총 약 9~10% 내외 공제

✔ 실수령액 계산 예시

세전 월급: 2,156,880원
4대보험 + 세금 약 9% 가정

약 2,156,880원 − 약 190,000원 내외
= 약 1,960,000원 전후

👉 실수령액 약 195만~198만 원 수준

(부양가족, 비과세 항목 등에 따라 달라질 수 있음 – 2026년 기준 추정치)

고용노동부

최저임금 모의계산기

4️⃣ 이런 경우엔 금액이 달라집니다

✔ 주 15시간 미만 근무

→ 주휴수당 없음
→ 209시간 적용 불가

✔ 수습기간

→ 일부 업종은 3개월간 90% 적용 가능 (법적 요건 충족 시)

✔ 5인 미만 사업장

→ 연장·야간수당 일부 적용 차이 있음

5️⃣ 많은 분들이 헷갈리는 이유

✔ 시급만 보고 계산
✔ 주휴수당 개념을 모름
✔ 실수령액 계산에서 세금 제외 안 함
✔ 월 평균 4주로 단순 계산

👉 그래서 “왜 생각보다 적지?”라는 말이 나오는 겁니다.

📌 한눈에 정리

구분금액
2026년 최저시급10,320원
월 환산 시간209시간
세전 월급2,156,880원
예상 실수령액약 195만~198만 원

✔ 결론

  • 2026년 최저시급으로 주 40시간 근무 시
    👉 세전 약 215만 원
    👉 실수령 약 195만 원 내외

  • 핵심은 주휴수당 포함 209시간 공식입니다.

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